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“Nieten” im Job müssen nicht um den Arbeitsplatz bangen
Müssen Angestellte, die ihre Aufgaben nicht so schnell und fehlerfrei wie andere meistern, um den Arbeitsplatz fürchten? Nicht unbedingt, denn das deutsche Arbeitsrecht macht es nicht leicht, solche vermeintlichen “Nieten” zu entlassen.
(via Arbeitsrecht: Schlechte Leistung ist kein Kündigungsgrund)
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» Arbeitsrecht: Das verschenkte Pflichtgefühl
Überstunden, Endlosmeetings, Dauerbereitschaft an iPhone und Blackberry – für viele Arbeitnehmer ist das schon fast Normalität. Belohnt wird das Engagement nur selten. Dabei ist die Gesetzeslage eindeutig.

